根據工作需要，航天信息股份有限公司（以下簡稱航天信息）決定對部分領導崗位進行公開招聘，現就有關事宜發布如下：
一、招聘崗位
（一）管理部門領導崗位
航天信息技術質量部副部長1人；
航天信息經濟合作部副部長1人；
航天信息審計法律部副部長1人；
航天信息黨委工作部副部長1人。
（二）部分分子公司領導崗位
航天智慧分公司副總經理1人；
北京航天金卡（金盾）分公司副總經理1人；
西部安全認證中心有限責任公司副總經理1人；
浙江愛信諾航天信息有限公司副總經理1人；
深圳航天信息有限公司副總經理2人（或含財務總監1人）。
二、報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
三、應聘人員條件
根據《航天信息股份有限公司領導人員管理規定》（航信黨〔2019〕31號），結合幹部隊伍現狀及本次競聘工作需要，領導人員任職應具備以下基本條件和任職要求：
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及航天信息相關制度，熱愛航天事業，具有強烈的事業心和責任感。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經曆。
（四）具有良好的職業素養，遵紀守法，廉潔從業，勤勉盡責，團結協作，誠實守信，作風形象和職業信譽好。
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
（六）工作經曆要求：
航天科工總部人員，一般應具有累計6年以上工作經曆。同時，原則上應當具有航天科工總部副處長工作經曆（或含一級主管5年以上工作經曆）。
航天信息本部人員，一般應具有累計6年以上工作經曆。同時，原則上應當具有處室人員正職級3年以上工作經曆；未滿3年的，應當具有處室人員正職級和處室人員副職級累計5年以上的工作經曆。內設處（室）成立之前的主管級（3-）及以上任職資格可以用于處室人員任職經曆的累計計算。
航天科工所屬其他單位人員，一般應具有累計6年以上工作經曆。同時，原則上應具有二級單位管理部門內設機構正職（及相應職務等級，下同）3年以上工作經曆；未滿3年的，應當具有二級單位管理部門內設機構正職和副職累計5年以上的工作經曆。二院、三院、四院管理部門內設機構副職級3年及以上（或二院、三院、四院年收入超過10億的所屬單位任中層副職三年及以上）可參與競聘。
航天信息所屬單位人員，一般應具有累計6年以上工作經曆。同時，原則上應具有所屬單位中層正職崗位3年以上工作經曆；未滿3年的，應當具有中層正職級和中層副職級累計5年以上的工作經曆。
航天科工系統外部人員，原則上應當具有帶5人及以上團隊6年以上工作經曆（初審階段將綜合考慮原單位任職經曆、團隊人數及評價等因素，研究是否符合任職條件）。
（七）一般應具有大學本科以上文化程度。
（八）原則上1979年1月1日以後出生。
（九）中共黨員優先。
特別優秀的，條件可適當放寬。
四、崗位職責及特殊要求
（一）技術質量部副部長
主要崗位職責：
1.協助部長負責技術研發管理及産品質量管理、管理體系建設等工作，包括相關業務和管理的整體發展規劃和工作策劃，研發管理、項目管理、産品質量管理、外協管理等具體業務工作，負責各項工作規範的制定和組織執行。
2.協助部長負責相關項目的組織工作，包括制定規劃、工作計劃，組織進行市場開拓、項目監控、産品及服務質量控制；協助部長負責部門日常管理工作。
3.完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
1.具備決策分析、計算機應用、軟件工程、測試原理、項目管理、質量控制等知識者優先。
2.從事産品研發、生産及質量管理5年以上，有大型集團企業及其院所工作經驗者優先。
（二）經濟合作部副部長
主要崗位職責：
1.協助部長負責采購和供應商管理。
2.負責渠道銷售業務管理、數據資源管理、雲端營銷管理。
3.負責品牌推廣以及新業務市場培育等工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：熟悉航天信息業務架構、産品體系、營銷渠道和管理流程者優先。
（三）審計法律部副部長
主要崗位職責：
1.協助部長組織制定法律事務、內部審計、風險管理與內部控制三大類業務的長期規劃。
2.協助部長組織編制部門年度業務規劃、工作計劃、部門財務預算並組織實施。
3.協助部長推進法治建設，組織推進規章制度體系建設，負責合同歸口管理及各項法律審核，組織處理法律糾紛，法治宣傳。
4.協助部長組織對所屬單位相關工作進行指導、監督檢查與管理。
5.完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：法學專業全日制本科及以上學曆，取得國家司法職業資格證或律師執業證，在大型企業或律師事務所從事法律專業相關工作八年以上。
（四）黨委工作部副部長
主要崗位職責：
1.協助部長負責航天信息全媒體新聞宣傳；負責宣傳黨中央、國資委黨委和集團公司黨組等上級黨組織的有關精神；負責航天信息先進典型事迹宣傳；負責圍繞科研生産、經營管理等中心任務，組織開展形勢任務教育和思想政治工作；負責意識形態工作。
2.協助部長負責航天信息企業文化建設、精神文明建設工作。
3.協助部長負責共青團工作。支持團委書記做好團組織建設、團員隊伍建設與管理；開展各種符合青年和企業特點的活動。
4.完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：政治面貌爲中共正式黨員。
（五）分子公司副總經理
1.航天智慧分公司副總經理
主要崗位職責：
（1）負責年度營銷計劃的制定和落地實施。
（2）負責産品、解決方案的市場推廣。負責産品的市場調研與定位工作，負責新産品、解決方案的研究與策劃，負責制定産品的發展方向與競爭策略並推進落實。
（3）負責市場人員的管理與考核。負責市場人員的目標分解，管理和指導大客戶經理、售前工程師、區域經理開展業務工作，負責對市場團隊進行業務績效考核、對市場人員的培養工作。
（4）負責市場推廣相關工作的內部協調和對外協作及其他臨時性事務處理。
（5）完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：政治面貌爲中共黨員。
2.北京航天金卡（金盾）分公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總經理全面負責相關業務的市場開拓、産品組織工作，參與制定重大經營決策。
（2）參與制訂戰略發展規劃、年度經營計劃，分解落實經營指標。
（3）負責協調開發、業務、運營等多方資源，推進産品高效叠代、項目實施交付。
（4）建立相關業務的銷售渠道，與合作夥伴及體系保持緊密合作，建立與維護客戶關系。
（5）完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
（1）熟悉公共安全、智能交通等業務領域，具備豐富的細分領域市場開拓經驗者優先。
（2）熟悉航天科工、航天信息等組織架構，具備較強的集團協作能力者優先。
3.西部安全認證中心有限責任公司副總經理
主要崗位職責：
（1）根據發展規劃，負責組織、制定營銷發展戰略規劃及具體的銷售政策。
（2）負責市場拓展、渠道管理及銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制。
（3）負責業務規範、業務流程的建立，並對制度的執行進行監督和指導。
（4）負責組織、參與重點項目的投標以及重要客戶的開發、維護和管理工作。
（5）負責團隊建設工作，提高人員整體素質，提升團隊凝聚力。
（6）落實品牌戰略，策劃提升品牌的具體方案，組織人員有效實施。
（7）定期對行業、競爭對手及市場進行信息搜集和分析，掌握行業市場信息，根據市場形勢和發展宗旨，在營銷過程中及時調整銷售策略及目標。
（8）負責監督、檢查、落實合同執行情況，確保回款。
（9）有一定客戶關系及代理渠道。
（10）熟悉信息安全産品市場及其産品，具有豐富的銷售管理經驗。
（11）完成領導交辦的其他工作。
4.浙江愛信諾航天信息有限公司副總經理；
主要崗位職責：
（1）協助總經理負責産品營銷工作。
（2）協助總經理負責業務推廣工作。
（3）協助總經理負責市場拓展工作。
（4）協助總經理負責大客戶營銷及營銷體系建設等工作。
（5）完成領導交辦的其他工作。
5.深圳航天信息有限公司副總經理（或財務總監）。
主要崗位職責（副總經理1）：
（1）負責金稅及企業市場産業板塊規劃、計劃、經營、售後服務等工作。具備創新精神和能力，深度熟悉企業行業分布情況，深入了解企業在財稅、金融領域的現狀和需求。
（2）熟悉涉稅類産品和服務，具備一定的創新管理能力，具有統籌管理分公司經驗且不低于五年，帶領團隊完成相關業務指標。
（3）具備後防僞稅控時代市場創新思維，能夠針對市場客戶深層次挖掘稅務服務需求和以稅務應用爲基礎的外延型需求，帶領團隊做到有效開拓。
（4）熟悉小貸業務産品和推廣模式，以服務爲導向，開拓小微企業金融服務市場。
（5）了解大型企業用戶財稅應用的需求；根據企業行業特點，具備深入開拓企業信息化建設市場領域的能力。
（6）完成領導交辦的其他工作。
主要崗位職責（副總經理2）：
（1）負責産品規劃及應用、研發規劃及創新、金融規劃及經營、企業物聯網業務等工作。具備創新精神和能力，具備非稅市場開拓經驗並取得了良好的業績，深度熟悉企業行業分布情況，了解企業在財稅、金融和物聯網領域的現狀和需求。
（2）熟悉金融行業市場，著眼財稅數據在金融行業應用，具備領導産品部門、業務部門，調劑內外部資源，推進金融信貸、金融科技類産品開發和業務推廣的能力。
（3）具備帶領産品、研發和業務相關部門，利用物聯網相關技術，推進整體系統集成能力和業務開展，開拓企業級物聯網業務市場的能力。
（4）具備一定行業市場營銷管理經驗（政府、教育、醫療等），具備領導系統集成業務的能力。
（5）針對企業在財稅、金融、物聯網行業發展形勢有深刻理解，能提出獨到的想法、做出清晰的判斷，熟悉三個板塊的經營管理。
（6）完成領導交辦的其他工作。
主要崗位職責（財務總監）：
（1）負責深圳航天信息有限公司財務工作、成本控制、價格管理、財務關鍵指標考核等工作。
（2）負責法律事務、風險控制等工作。
（3）完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：具有高級會計師或注冊會計師職稱，熟悉企業管理相關法律法規。
五、招聘程序
（一）綜合研判，擇優確定進入筆試/面試人選，以短信形式通知本人。
（二）通過筆試/面試答辯人員，按照航天信息領導人員選拔任用工作程序開展後續相關工作。應聘成功者，簽訂勞動合同，實行任職試用期（考察期）制。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名截止
2019年4月7日。
（二）報名方法
競聘者請在中國航天科工集團有限公司網站（網址：www.gascinc.com）、航天信息公司網站（內外網，外網網址：www.aisino.com）下載《應聘人員登記表》，准確填寫後（需含電子免冠照片），以電子郵件方式，內外網均可發送至liuwenqi@aisino.com，聯系電話：010-88897782。
（三）競聘要求
1.競聘者應按要求提供相關信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，後果自負。
2.競聘者對所提供競聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消競聘或聘用資格。
在招聘過程中，航天信息承諾爲各位報名競聘者保密，報名材料恕不退回。
誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！
附件：應聘人員登記表.doc
